Toch hetzelfde als met managers bij de middelgrote internationale bedrijven. Ik zie dat wel bij ons bedrijf. Daar komen de managers voor ca 4 jaar op een functie waar na ze doorstappen op de ladder van carrière. In die 4 jaar doen ze alles voor hun eigen portefeuille en zorgen/hopen dat die zaakjes voor elkaar zijn. Na die 4 jaar denken ze : Na mij de zondvloed , en vervolgens gaat zijn/haar opvolger 90 graden de andere kant op met de doelstellingen en eigen portefeuille.JPAR schreef: ↑23 mei 2024 11:03Hetzelfde met de zonnepanelen. Eerst moet er zoveel mogelijk in geïnvesteerd worden. Vervolgens doen mensen dat en worden ze ervoor 'gestraft'. Als je nu meteen geregeld had dat de saldering na bijv 5 jaar na aanschaf vervangen zou worden door een eerlijke vergoeding, dan had je dit probleem niet gehad. Er wordt niet vooruit gedacht.daniel1975 schreef: ↑23 mei 2024 10:43Dat is helaas tegenwoordig wel het geval. Er wordt gereageerd/gestemd op oneliners en gebrek aan visie.
Heel klein voorbeeldje: aanstaande kabinet schrapt met ingang van 2025 alle subsidies op EV's. Van beoogde dwang naar schrappen motivatie; waarom niet gewoon de juiste middenweg? Laat mensen die een hybride/benzine auto nodig (denken...) te hebben zelf de keuze maken en help mensen een handje die wél EV willen rijden. Komt klimaat en lokaal leefklimaat echt wel ten goede. Nee hoor, wordt gezien als linkse hobby en schrappen we. Ik ben die extremen beu. De acceptabele middenweg is niet meer.
Dan misschien maar beter een strak beleid voor de komende 20 jaar zoals Rusland / China en of Noord Korea. Daar weet het volk tenminste waar het aan toe is. Hoef je ook niet zo te zeuren over de beleidsvorming en de gekozen volksvertegenwoordiging.