Indien het arbeidscontract stopgezet word voor einde lease contract (door werkgever of werknemer) zijn er 3 opties:JensNL schreef: ↑26 feb 2020 10:35 Wat zijn de voorwaarden bij uitdiensttreding? Moet jij dan van je werkgever de (lease)Overeenkomst overnemen, houdt je werkgever deze en dien je aan hem een vergoeding te betalen? Ik kan mij namelijk moeilijk voorstellen dat een werkgever met allerlei fietsen of overeenkomsten wil blijven zitten.
Hoe is dat geregeld.
- Het lease contract laten overnemen door de nieuwe werkgever
- De fiets privé overnemen (openstaande boekwaarde + 15%)
- Het lease contract voortijdig stopzetten en dus een verbrekingskost betalen (openstaande boekwaarde +15% - de marktwaarde)
In principe is dit wat vergelijkbaar met het leasen van een auto, bij vroegtijdig stopzetten van het lease contract heb je ook altijd een bepaald % te betalen als verbrekingskost.
Bij een arbeidsongeschiktheid waarbij er geen gewaarborgd bruto loon is (en er dus ook geen bruto loon is waar de lease kost van gerecupeerd kan worden) voorbeeld in het geval van langdurige ziekte (meer dan 30dagen), ... zijn er ook weer 3 opties:
- Het lease contract laten lopen en zelf de totale netto lease kost aan de werkgever terugbetalen
- De fiets privé overnemen (openstaande boekwaarde + 15%)
- Het lease contract voortijdig stopzetten en dus een verbrekingskost betalen (openstaande boekwaarde +15% - de marktwaarde)
